La campagne d'évaluation des personnels recrutés en contrat à durée indéterminée (CDI) exerçant des fonctions d'enseignement, de documentation, d'éducation, d'insertion et de psychologues de l'éducation nationale dans l'enseignement public du second degré est en cours, et il ne reste que quelques jours pour finaliser les évaluations.

Cette campagne est détaillée dans le Bulletin d'Informations Rectorales (BIR) n°25 du lundi 24 mars 2025.

Calendrier de la campagne d'évaluation

Jusqu'au 18 avril 2025 : Évaluation réalisée par le chef d'établissement ou le chef de service.

Jusqu'au 9 mai 2025 : Transmission de la fiche d'évaluation et des éventuelles demandes de révision à dipe5@ac-lyon.fr.

Juin - juillet 2025 : Réunion de la commission consultative paritaire académique.

Déroulement de la campagne d'évaluation

  1. Entretien professionnel : L'évaluation administrative annuelle est effectuée par le chef d'établissement de rattachement et présentée à l'agent lors d'un entretien professionnel.

  2. Avis en cas d'évaluation défavorable : Si l'évaluation est jugée défavorable, l'avis du corps d'inspection est systématiquement sollicité. Un accompagnement pédagogique ou un tutorat pourra être mis en place.

  3. Impact sur la rémunération : Conformément au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986, l'évaluation influence la réévaluation de la rémunération. Les agents en CDI bénéficient d'une progression salariale triennale, décidée par le comité technique académique du 17 janvier 2017.

  4. Spécificités pour les personnels en insertion (MLDS) : L'évaluation est réalisée par les chefs d'établissement avec, si nécessaire, la participation de l'IEN-IO.

  5. Contestations et commission consultative : En cas de contestation d'un avis défavorable, la commission consultative paritaire académique peut être saisie.

Ne restez pas seuls pendant cette période d’évaluation ! Le SNETAA-FO de Lyon est à vos côtés pour vous accompagner et défendre vos droits. N'hésitez pas à nous solliciter pour toute question ou difficulté rencontrée.

Si vous n'êtes pas encore adhérent(e), rejoignez nous pour bénéficier d'un soutien syndical fort et engagé !

Cela concerne les personnels recrutés en contrat à durée indéterminée exerçant des fonctions d’enseignement, de documentation, d’éducation, de psychologues de l’Education nationale ou d’insertion (MLDS).

Une évaluation administrative annuelle est réalisée par le chef de l’établissement et communiquée à l’agent lors d’un entretien professionnel pour qu’il en prenne connaissance.

En cas d’évaluation défavorable par le chef d’établissement, l’avis du corps d’inspection sera systématiquement sollicité et un accompagnement pédagogique ou tutorat pourra être mis en place.

La commission consultative paritaire académique (CCPA) pourra être consultée en cas de contestation d’avis défavorable.

Calendrier :

• Du 11 janvier 2021 au 6 mars 2021 : évaluation par le chef d’établissement

• Le 20 mars 2021 au plus tard : transmission de la fiche d’évaluation et des éventuelles demandes de révision au rectorat.

Mai 2021 : réunion de la commission consultative paritaire académique

Sollicitez le SNETAA-FO et ses élus à la commission consultative paritaire académique pour suivre votre dossier.

Affectation à la rentrée de septembre 2020 des enseignants contractuels en CDI.

La saisie des vœux est possible du lundi 18 mai 2020 au vendredi 5 juin 2020 minuit sur LILMAC https://bv.ac-lyon.fr/lilmac

Lundi 15 juin : date limite de retour par mail de l’accusé de réception au rectorat (dipe5@ac-lyon.fr) accompagné des pièces justificatives

Rappel de quelques éléments de barème :

*Ancienneté de service : 2 pts/mois

*Rapprochement de conjoints : 40 pts

*Enfants : 50 pts/enfant

*Parent isolé : 80pts pour 1 enfant (90 pour 2 enfants et 100 pts pour 3 et +)

*Séparation : 20pts pour académie limitrophe sinon 40 pts.

Les demandes de temps partiel doivent parvenir au bureau DIPE 5 avant le 15 juin

Dans tous les cas sollicitez le SNETAA-FO Lyon pour faire suivre votre dossier !!