Cela concerne les personnels recrutés en contrat à durée indéterminée exerçant des fonctions d’enseignement, de documentation, d’éducation, de psychologues de l’Education nationale ou d’insertion (MLDS).

Une évaluation administrative annuelle est réalisée par le chef de l’établissement et communiquée à l’agent lors d’un entretien professionnel pour qu’il en prenne connaissance.

En cas d’évaluation défavorable par le chef d’établissement, l’avis du corps d’inspection sera systématiquement sollicité et un accompagnement pédagogique ou tutorat pourra être mis en place.

La commission consultative paritaire académique (CCPA) pourra être consultée en cas de contestation d’avis défavorable.

Calendrier :

• Du 11 janvier 2021 au 6 mars 2021 : évaluation par le chef d’établissement

• Le 20 mars 2021 au plus tard : transmission de la fiche d’évaluation et des éventuelles demandes de révision au rectorat.

Mai 2021 : réunion de la commission consultative paritaire académique

Sollicitez le SNETAA-FO et ses élus à la commission consultative paritaire académique pour suivre votre dossier.

Affectation à la rentrée de septembre 2020 des enseignants contractuels en CDI.

La saisie des vœux est possible du lundi 18 mai 2020 au vendredi 5 juin 2020 minuit sur LILMAC https://bv.ac-lyon.fr/lilmac

Lundi 15 juin : date limite de retour par mail de l’accusé de réception au rectorat (dipe5@ac-lyon.fr) accompagné des pièces justificatives

Rappel de quelques éléments de barème :

*Ancienneté de service : 2 pts/mois

*Rapprochement de conjoints : 40 pts

*Enfants : 50 pts/enfant

*Parent isolé : 80pts pour 1 enfant (90 pour 2 enfants et 100 pts pour 3 et +)

*Séparation : 20pts pour académie limitrophe sinon 40 pts.

Les demandes de temps partiel doivent parvenir au bureau DIPE 5 avant le 15 juin

Dans tous les cas sollicitez le SNETAA-FO Lyon pour faire suivre votre dossier !!