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  1. MODALITÉS D’ÉVALUATION DES AGENTS EN CDI (BIR n° 15 du 13 janvier 2020)

    Évaluation et avancement:

    Une évaluation administrative annuelle est réalisée par le chef de l’établissement de rattachement et communiquée à l’agent lors d’un entretien professionnel pour qu’il en prenne connaissance En cas d’évaluation défavorable par le chef d’établissement, l’avis du corps d’inspection sera systématiquement sollicité et un accompagnement pédagogique ou tutorat pourra être mis en place. La commission consultative paritaire académique pourra être consultée en cas de contestation d’avis défavorable. L’évaluation aura un effet sur la réévaluation de la rémunération. Conformément au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié, relatif aux dispositions applicables aux agents contractuels de l'Etat, la rémunération des agents en CDI fait l'objet d'une réévaluation au moins tous les trois ans au vu du résultat de l’entretien professionnel.

    Calendrier:

    • Du 15 janvier 2020 au 11 mars 2020 : évaluation par le chef d’établissement ou le chef de service
    • Le 26 mars 2020 au plus tard : transmission de la fiche d’évaluation et des éventuelles demandes de révision au rectorat de l’académie de Lyon
    • Mai 2020 : réunion de la commission consultative paritaire académique

    Le SNETAA-FO sera présent lors de la réunion de la commission consultative paritaire académique du mois de Mai.

    Contactez dès à présent le SNETAA-FO pour vous faire accompagner !!