Bénéficiaires d’obligation d’emploi : RECRUTEMENT PAR LA VOIE CONTRACTUELLE DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS AU TITRE DE L’ANNÉE SCOLAIRE 2023/2024

Du 1er octobre 2022 au 31 décembre 2022 : ouverture de la campagne de recrutement pour la rentrée scolaire 2023.

Télécharger un dossier de candidature à https://www.ac-lyon.fr/handicap-tous-concernes-121694 (à renvoyer par courriel à l’adresse : correspondant-handicap@ac-lyon.fr Ou par courrier à l’adresse : Rectorat de Lyon - Direction des Ressources Humaines - Correspondant handicap - 92 rue de Marseille - 69354 Lyon Cedex 07.

Plusieurs commissions étudieront les dossiers au printemps 2023. Les candidats retenus seront convoqués à un entretien de recrutement afin d’envisager une prise de poste au 1er septembre 2023.

Contactez dès à présent le SNETAA-FO pour vous faire accompagner dans ces démarches.

Extrait du BIR n°6 du 10 octobre 2022

Le ministre Ndiaye se moque des personnels et tente de les opposer les uns aux autres !

Face à cette nouvelle provocation, nous exigeons :

L'augmentation immédiate de la valeur du point d’indice a minima au niveau de l’inflation et ouverture de discussions pour rattraper le pouvoir d’achat perdu depuis 20 ans !

signez la pétition en ligne : pétition en ligne

Les appréciations finales des rendez-vous de carrière de l'année dernière ont été communiquées en ce début d'année.

Vous avez 30 jours à compter de la notification pour faire un recours.

Ce recours doit se faire via la plateforme colibris.

Si ce recours ne vous est toujours pas favorable vous avez de nouveau 30 jours pour saisir la commission administrative paritaire.

Dans tous les cas sollicitez le SNETAA-FO pour vous faire accompagner dans cette démarche.

Les résultats du mouvement INTRA va être publié le vendredi 17 juin 2022.

Si vous n'avez pas obtenu satisfaction, ou n'avez pas obtenu de mutation, lors de ce mouvement vous pouvez faire un recours du résultat.

Vous devez mandater un syndicat pour vous représenter lors de ce recours.

Contactez le SNETAA-FO dès lundi pour faire le recours.

Rappel concernant la formation sur le thème "éducation prioritaire".

La date limite pour déposer ta demande est le lundi 1er février.

Tu trouveras dans le lien la convocation et la Demande d'autorisation d'absence pour participer au stage syndical sur l'éducation prioritaire du lundi 1er Mars 2021.

Ce stage sera animé conjointement par Laurent Hisquin responsable national de l'éducation prioritaire et Marc Larçon secrétaire académique du SNETAA-FO Lyon.

L'année 2021 verra la redéfinition de la carte de l'éducation prioritaire et la remise en cause des avantages liés à l'exercice dans les établissements relevant du réseau de l'éducation prioritaire.

Dès à présent la prime ZEP a été supprimée et remplacée pour cette année uniquement par une IMP. Mais le compte n'y est pas : Qu'en est-il des moyens complémentaires : En AED ? En heures de dédoublements ? Des effectifs réduits ? Des bonifications de sortie du réseau lors des mutations ? Des avantages spécifiques d'ancienneté ?...

La mise en place à titre expérimental dans certaines académies fait craindre le pire pour les conditions d'exercice en éducation prioritaire.

Le SNETAA-FO, premier syndicat de l'enseignement professionnel, s'est saisi de la question et te propose de participer à une journée de formation sur ce thème.

Pour rappel, la participation à une journée de formation syndicale est un droit qui ne peut t'être refusé. Il te suffit de déposer cette convocation ainsi que la demande d'autorisation d'absence avant le 1er février. Aucune retenue de salaire ne te sera appliquée (hors HSE).

Merci, pour organiser au mieux cette journée, de confirmer par mail ou SMS ta présence.

Cela concerne les personnels recrutés en contrat à durée indéterminée exerçant des fonctions d’enseignement, de documentation, d’éducation, de psychologues de l’Education nationale ou d’insertion (MLDS).

Une évaluation administrative annuelle est réalisée par le chef de l’établissement et communiquée à l’agent lors d’un entretien professionnel pour qu’il en prenne connaissance.

En cas d’évaluation défavorable par le chef d’établissement, l’avis du corps d’inspection sera systématiquement sollicité et un accompagnement pédagogique ou tutorat pourra être mis en place.

La commission consultative paritaire académique (CCPA) pourra être consultée en cas de contestation d’avis défavorable.

Calendrier :

• Du 11 janvier 2021 au 6 mars 2021 : évaluation par le chef d’établissement

• Le 20 mars 2021 au plus tard : transmission de la fiche d’évaluation et des éventuelles demandes de révision au rectorat.

Mai 2021 : réunion de la commission consultative paritaire académique

Sollicitez le SNETAA-FO et ses élus à la commission consultative paritaire académique pour suivre votre dossier.